Munkahelyi öltözködés, azaz dress code hölgyeknek
Az öltözködés írott és íratlan szabályait az adott kultúrában gyökerező társadalmi elvárások szabályozzák. Az emberiség története során az öltözködés célja először a környezeti hatásokkal szembeni védelem volt, később az összetartozás jelzése, vagy éppen egymás megkülönböztetése, a közösségen belüli szerep jelzése, a társadalmi rang kifejezése is szerepet kapott az öltözködésben.
A ruhaviselés ugyanakkor kifejezője lett bizonyos életkori szakaszoknak, családon belüli állapotnak (hajadon, özvegy, gyászoló családtag stb.) is.
Később a társadalmi osztályok elkülönítését is szolgálta a ruhaviselet, ekkor már írásban rögzítették az öltözködés szabályait. Először a középkori, európai nemesség használt dress code-ot.
A munkahelyi dress code az 1950-es években, az USA-ban jelent meg, ahol az üzleti életben tevékenykedők számára írtak elő öltözködési szabályokat. Léteznek intézményi öltözködési előírások is, így például számos oktatási intézménynek is van dress code-ja.
Manapság a legtöbb cégnek saját öltözködési szabályokat tartalmazó előírásai vannak, melyek a tevékenységtől függően lehetnek szigorúbbak (business standard), vagy megengedőbbek (smart casual). Sok cégnél a hét egy napján, általában pénteken, engedik a lazább öltözetet (business casual, casual-Friday).
Nézzük, hogy mit takar e három elnevezés!
Business standard
Az üzleti életben elvárás, hogy mindig tiszta, elegáns, jólvasalt, igényes, jó minőségű ruhaneműt viseljenek az alkalmazottak.
A hölgyek esetében itt mindig sötét színű (fekete, sötétkék, sötétszürke) kosztümről (szoknya, vagy nadrág + blúz), vagy kompléról (ruha + blézer) beszélünk.
- A kosztümkabát ujja lehet hosszú, háromnegyedes. Nyáron rövid ujjú kiskabát is megengedett.
- A nadrág lehet hosszú szárú, vagy bokáig érő hosszúságú.
- A szoknya érhet a lábszár közepéig, térdig, vagy térd felett maximum 3 ujjnyival. Fazonja lehet a testformát követő is, de ne legyen túl szűk.
- A blúzt nem kell feltétlenül a nadrágba, vagy a szoknyába tűrni, de semmiképpen nem lóghat ki a blézer alól. A blúzok dekoltázsa mindig szolid.
- A harisnya viselése kötelező (nagy melegben a munkáltató eltekinthet ettől. A lábszár ebben az esetben legyen ápolt)! A harisnya színe lehet testszínű, fekete, szürke, vagy sötétkék. A harsány színek és minták nem megfelelőek.
- Kiegészítőként az öltözethet illő (semmiképpen nem élénk színű) öv, zárt cipő (bármilyen sarokmagasságú lehet) mindenképpen elegáns fazon legyen.
Smart casual
Ebben az esetben kicsit megengedőbbek az előírások.
A felsőruha lehet bármilyen színű nadrágos, vagy szoknyás kosztüm, esetleg különálló blézer és hozzá illő alsórész. Nem kötelező a blúz, helyette megengedett a póló, top és a garbó is. A blézert helyettesíthetjük pulóverrel, vagy kardigánnal és az egyrészes ruha, vagy complé is megfelelő.
A ruhák hosszára, a harisnyára és kiegészítőkre vonatkozó előírások nagyjából megegyeznek a business formal előírásaival.
Business casual (Casual Friday)
A pénteki laza viseletet felfoghatjuk úgy is, mint egy lépést a lazulás felé. Nem ugrást és nem három lépést!
Az a cég, amely a hétköznapokon business formal eleganciát vár el a munkatársaitól, jobb, ha pénteken sem adja alább a business casual megjelenésnél.
Ahol a hétköznapokon a business casual az elvárás, ott pénteken belefér egy sportosan elegáns öltözet, akár egy szolid farmernadrág is.
Bármilyen előírás vonatkozzon is a munkahelyi megjelenésre, vannak ruhadarabok, melyeket még a leglazább pénteki napra sem ajánlatos viselni:
- túl rövid és/vagy túl szűk szoknya
- short és leggings
- a derekat szabadon hagyó, spagetti pántos, vagy vállpánt nélküli felsőrész
- túl sok, feltűnő ékszer
- bakancs, saru, vagy papucs
- neccharisnya
Végül felhívom a figyelmet arra, hogy mellmérettől és mellformától függetlenül a melltartó kötelező eleme a munkahelyi viseletnek.
A munkahelyen kívüli protokolláris eseményeknek is vannak öltözködési előírásai, melyekre sok esetben az eseményekre invitáló meghívóban felhívják a meghívottak figyelmét.
Az alábbi kifejezéseket láthatod a meghívón:
- casual : kötetlen, hétköznapi, akár sportos viselet. Esemény: például munkahelyi sportnap.
- informal: sportosan elegáns megjelenés, blézer, kosztüm, ruha, blúz helyett lehet top is (férfiaknál: zakó+nadrág, öltöny) Esemény: például munkareggeli.
- semi-formal elegáns kosztüm blúzzal vagy szolid koktélruha (férfiaknál: elegáns öltöny) Esemény: például sajtótájékoztató.
- formal (black tie): ujjatlan, hosszú estélyi ruha kiskabáttal, vagy kendővel, - ha napközbeni eseményről van szó, akkor koktélruha (férfiaknál: fekete szmoking, fekete csokornyakkendővel) Esemény: például karácsonyi fogadás.
- white tie: nagyestélyi, hosszú kesztyűvel (férfiaknál: frakk, fehér ing, fehér csokornyakkendő, fehér mellény) Esemény: például munkahelyi bál.
Az öltözködési előírások sokak számára nem kényelmesek, mert unalmasnak és egyénietlennek tartják az elvárt megjelenést, ugyanakkor a szabályok követése révén elkerülhető, hogy bizonyos alkalmakkor kellemetlenül érezzük magukat amiatt, hogy túlöltöztük, vagy alulöltöztük a rendezvényt.
Szeretjük, vagy nem, a dress code-okat el kell fogadnunk és a szabályok adta lehetőségeken belül kell megpróbálnunk egyéni stílusunkat érvényre juttatni.
A képek forrása: pinterest.com
